Sådan kan vi gøre op med nulfejlskultur og uproduktiv interne konkurrence

Ledere, som bringer et udviklende mindset i spil, frigør et større potentiale i organisationen.

De udvikler stærkere talenter og skaber et engageret, trygt og robust arbejdsmiljø, som er baseret på samarbejde, feedback og læring.

Med afset i mindsetforskningen og erfaringer fra undervisningsverdenen er direktør i Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier, Allan Kortnum, medforfatter på en bog om mindsetbaseret ledelse. Med eksempler og cases sætter han fokus på de områder og processer, hvor mindsetbaseret ledelse kan gøre en væsentlig forskel uden at tabe det overordnede mål af syne.

Målet med mindsetbaseret ledelse, som vi skal høre om denne Tidlig Tirsdag, er at skabe teams, der præsterer optimalt gennem blandt andet et opgør med nulfejlskultur og uproduktiv intern konkurrence.

ARRANGEMENTET HAR FUNDET STED. Hvis du har været tilmeldt / har deltaget i arrangementet og ønsker foredragsholders PP/slides tilsendt, så skriv til os på tidligtirsdag@herningfolkeblad.dk